يفصل الدور الوظيفي في ركاز بين اسم الدور والمستخدمين والصلاحيات المرتبطة به.

يمكن بناء دور للمدير وآخر للموظف بحيث يحصل كل شخص على نطاق مناسب لعمله.

شرح الفيديو

الخطوات

1. افتح تبويب الأدوار من إعدادات الموظفين.

2. أنشئ دورًا جديدًا للمدير.

3. سمّ الدور باسم يوضح نطاق مسؤولية المدير.

4. اختر حساب المدير ضمن المستخدمين.

5. لا تمنح كل الصلاحيات تلقائيًا؛ راجع الحاجة الفعلية.

6. حدد مجموعات وإجراءات المدير بشكل منفصل عن الموظف.

7. اضغط إنشاء بعد اكتمال الدور.

الشرح المصوّر

الصورة 1: افتح تبويب الأدوار من إعدادات الموظفين.

الصورة 2: أنشئ دورًا جديدًا للمدير.

الصورة 3: سمّ الدور باسم يوضح نطاق مسؤولية المدير.

الصورة 4: اختر حساب المدير ضمن المستخدمين.

الصورة 5: لا تمنح كل الصلاحيات تلقائيًا؛ راجع الحاجة الفعلية.

الصورة 6: حدد مجموعات وإجراءات المدير بشكل منفصل عن الموظف.

الصورة 7: اضغط إنشاء بعد اكتمال الدور.

ملاحظات وحدود مهمة

• لا تستخدم منح كافة الصلاحيات إلا عند الحاجة الفعلية.

• اختبر الدور بحساب غير حساب المالك قبل الاعتماد عليه.

يسأل العملاء أيضاً

• كيف أسوي صلاحيات مدير؟

• كيف أفرق بين المدير والموظف؟

• وين أختار مستخدمي الدور؟